Personalmanagement 4.0 - Strategien und Konzepte zur aktiven Gestaltung des digitalen Wandels

Personalmanagement 4.0 - Strategien und Konzepte zur aktiven Gestaltung des digitalen Wandels

von: Karl Lang

Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H., 2018

2. Auflage

Format: PDF

Kopierschutz: DRM

Windows PC,Mac OSX Apple iPad, Android Tablet PC's

Preis: 28,99 EUR

Mehr zum Inhalt

Personalmanagement 4.0 - Strategien und Konzepte zur aktiven Gestaltung des digitalen Wandels


 

Neue Zugänge und innovative HR-Lösungen für die digitale Arbeitswelt
Welche Arbeitswelt werden wir morgen vorfinden? Über welche Kompetenzen müssen wir zukünftig verfügen? Wird Führung im Kontext der Digitalisierung aussterben? Megatrends wie Digitalisierung und Globalisierung wirken sich auf den Arbeitsplatz jedes Einzelnen aus. Neue Zugänge und innovative HR-Lösungen sind gefragt, will man sich in der digitalen Welt auch weiterhin als Key Player behaupten.
”Personalmanagement 4.0“ zeigt die konkreten Einflussfaktoren auf, denen sich das Personalmanagement in Unternehmen und Organisationen durch die digitale Transformation stellen muss, und unterstützt Sie dabei, diese Herausforderungen zu meistern.


ist als Senior HR Director im Bereich Human Resources eines Industriekonzerns tätig und beschäftigt sich bereits seit über 25 Jahren mit aktuellen Themenstellungen des Personalmanagements. Seine Expertise resultiert sowohl aus seiner wissenschaftlichen Forschung, deren Ergebnisse bereits in seinen zahlreichen Büchern und Publikationen dokumentiert sind, als auch aus seinen Erfahrungen in der Unterneh­­­­mens­praxis. Schwerpunktmäßig beschäftigt er sich mit Fragen des digitalen Wandels und seinen Auswirkungen auf die künftige Personalführung, Unternehmensorganisation und Zusammenarbeit.