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Die Coaching-Fibel - Vom Ratgeber zum High Performance Coach
von: Roman GmbH, Helmut Gawlas, Amanda Schmalz, Edgar Dauz
Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H., 2012
Format: PDF, OL
Kopierschutz: DRM
Preis: 20,99 EUR
Titelei
4
INHALT
8
DIE KUNST DES COACHING
12
DER COACH
12
DER KLIENT
12
DAS COACHING
13
WARUM VERÄNDERUNG KEINE ARBEIT SEIN DARF
13
1 ZEHN GEWOHNHEITEN EXZELLENTERCOACHS
16
Coaching ist Charaktersache –Gewohnheiten bestimmen den Charakter
16
1. HÖRBAR ZUHÖREN
16
2. DIE PARE-FRAGE
18
3. ALLPARTEILICHKEIT
20
4. DIE AUSNAHME WIRD ZUR REGEL
23
5. ENTSCHLEUNIGUNG
25
6. DIE EBENE WECHSELN
27
7. STIMMUNGS-FENG-SHUI
29
8. WORTE WÖRTLICH NEHMEN
31
9. VORBILDER NUTZEN
34
10. NEHMEN MACHT SELIG
36
ZUSAMMENFASSUNG
38
2 C.O.A.C.H. – DIE FÜNF STUFEN DESCOACHING
40
PHASE 1 – CONTRACTING
42
PHASE 2 – OFFENLEGEN
48
PHASE 3 – ANNÄHERN
61
PHASE 4 – CHANGEWORK
70
PHASE 5 – HOFFNUNG
79
MIT AUF DEN WEG
83
ZUSAMMENFASSUNG
85
3 VERTRAUEN – DIE BEZIEHUNG TRÄGT
88
PACING
89
OUTING
94
LEADING
95
ZUSAMMENFASSUNG
95
4 SUGGESTIONEN – EINFÜHRUNG IN DIEHYPNO-RHETORIK?
96
DAS BASISMUSTER DER HYPNO-RHETORIK?
98
ZEHN TECHNIKEN DER HYPNO-RHETORIK?
101
ZUSAMMENFASSUNG
113
5 FRAGEN – DIE KÖNIGSDISZIPLINDES COACHING
115
ALLGEMEINE FRAGEN
116
LÖSUNGSFRAGEN
121
SYSTEMISCHE FRAGEN
123
MAGISCHE FRAGEN
125
ZUSAMMENFASSUNG
131
6 EMOTIONEN – DIE MACHT IMHINTERGRUND
133
PRIMÄRGEFÜHLE – EINFACH UNWIDERSTEHLICH
135
SEKUNDÄRGEFÜHLE – VERBORGEN, UND DOCHOFFENSICHTICH
136
FREMDGEFÜHLE – SECONDHAND-EMOTIONEN
138
DER COACH ALS EMOTIONS-MANAGER
142
ZUSAMMENFASSUNG
144
7 TEAM-FORMATION® –GEMEINSCHAFT SCHAFFEN
147
TEAM-BASICS
149
DAS TEAM-C.O.A.C.H.-MODELL
156
MODERATION
164
ZUSAMMENFASSUNG
167
8 UNTERSCHEIDUNGEN –PSYCHOTHERAPIE, SUPERVISION UNDMEDIATION
171
VERÄNDERUNGSSCHULEN
172
GEMEINSAMKEITEN UND UNTERSCHIEDE
175
ARGUMENTE UND GEGENARGUMENTE
176
ZUSAMMENFASSUNG
177
9 SECHS BEWÄHRTE METHODEN
179
NLP – NEURO-LINGUISTISCHES PROGRAMMIEREN
180
2. CLEAN LANGUAGE
184
3. FOCUSING
187
4. EMDR – EYE MOVEMENT DESENSITIZATION ANDREPROCESSING
190
5. PROVOKATIVES COACHING
195
6. SYSTEM-AUFSTELLUNGEN
199
ZUSAMMENFASSUNG
204
10 ACHT NEUE COACHING-TECHNIKEN
207
1. DIE ARISTOTELES-INTEGRATION
208
2. DER LEBENSFREUDEPROZESS
212
3. TIMELINE-COACHING®
215
4. IN-TRINERGY®
218
5. DER TRIOLOG
223
6. DER SCHOPENHAUER-PROZESS
227
7. RE-JUDGEMENT
231
8. DIE KANT-INTERVENTIONEN
236
ZUSAMMENFASSUNG
242
11 TRINERGY®-PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG
246
DIE DREI PRIMÄRENERGIEN
247
TRINERGY?-MENTAL-COACHING
250
TRINERGETISCHE RHETORIK
253
ZUSAMMENFASSUNG
259
12 TRINERGY?-KONFLIKTLÖSUNG
262
DAS DRAMA-DREIECK
263
DIE DRAMA-DYNAMIK
269
DIE DRAMA-AUFLÖSUNG
273
TRINERGY® IN DER COACHING-PRAXIS
287
ZUSAMMENFASSUNG
290
13 IM FLUSS
295
PRÄNATALES ZWILLINGSGESPRÄCH
295
POSTULATE
296
DES RÄTSELS LÖSUNG
297
ANHANG
298
DANKSAGUNGEN
298
LITERATURLISTE
299
PERSONEN- UND SACHREGISTER
302
KONTAKT
305
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